2025年1月17日，上海—— 全球性迥殊及特种化学品企业亨斯迈集团荣获由海外驰名第三方评审机构——凸起老板调研机构(Top Employers Institute)颁发的 “中国凸起老板2025”认证。连气儿六次登榜“中国凸起老板”，充分彰显了亨斯迈在栽种闹热发展的组织、赋能原土着才成长、晋升职工幸福感等限制的超越成立。
亨斯迈集团连气儿六次登榜“中国凸起老板”
亨斯迈集团全球东谈主力资源总监Diane Ziman暗示：“咱们特地运道再次取得‘中国凸起老板’奖项。这一荣誉不仅是对亨斯迈在东谈主才管制限制坚硬情愿与不懈努力的极大认同，也激励咱们络续前行。在亨斯迈，东谈主才被视为最珍摄的资源，咱们将握续参预于职工的做事发展与福祉，确保每位职工都能充分施展才华，与亨斯迈共同创造可握续、光明的改日。”
亨斯迈集团全球东谈主力资源总监Diane Ziman
栽种闹热发展的组织，打造“全面赋能”的成长职场
亨斯迈信服，职工的自我发展和价值达成与公司的发展致密链接，是激动两边共同成长的关键。多年来，公司死力于打造闹热发展的组织和多元包容的职场环境，构建大概孕育职工成长与企业共同发展的膏腴泥土。在现时学历高实足的期间配景下，亨斯迈更是从诱导力、手段、教授等多个维度，全面为职工赋能，助其打造果然的职场竞争力。
2024年亨斯迈在上海与首尔告捷举办亚太区海外诱导力模样(ILP)，在亚太区CEO韩杰士的引颈下，来自各业绩部与职能部门的高管及高潜能东谈主才皆聚一堂，围绕财务、管制、业务案例、企业文化及客户共享等中枢议题张开深入通常，以超越诱导力激动计谋探讨和策画落地，优化团队运营管制，奔赴可握续改日。
亨斯迈坚握职工价值是企业价值之基，不停为职工提供多元化的东谈主力资源居品以及做事发展契机与平台。2024年12月，公司在上海闵行园区、上海漕泾工场、广州番禺工场三地同步张开做事发展日步履，并线上联动上海金山与天津工场的共事共同参与，通过多元化的步履口头和施行，共同探索做事成长新旅途。此外，公司还通过胜任力模子与领英学习平台等渠谈，勾通更丰富的学习资源，助力职工拓展真切、晋升才能。
聚焦工场暖和，铸就“以东谈主为本”的安全职场
亨斯迈永久坚握“以东谈主为本，安全至上”发展理念，将其列为企业管制至极社区合作的优先项。秉握这一理念，亨斯迈不仅死力于创造并防备健康、安全的服务环境，且握续进行种种EHS(环境、安全、健康)讲座、培训和共享，进一步筑牢安全防地。2024年9月，亨斯迈开展“零伤害安全周”系列步履，14地联动、2500+职工及家庭成员参与，通过一系列丰富多彩的互动步履，深入传播零伤害的中枢价值不雅，让安全零伤害的理念内化为日常服务与活命的行动准则，为职工与社区的安全、福祉和企业的可握续发展孝敬力量。凭借这次步履的超越发扬，亨斯迈摘得2024年度 AICM公众绽开日社区融合共进奖，彰显了亨斯迈对零伤害策画的坚硬情愿及对社会的职守暖和。
工场四肢亨斯迈业务疆域的紧迫撑握，亨斯迈不仅高度兴趣其安全运营，同期深入暖和每一位工场职工的成长与发展，将“以东谈主为本”的理念证据到极致。2024岁首，上海联恒异氰酸酯有限公司的合伙MDI坐蓐安装告成完成重组，这一变革不仅为亨斯迈聚氨酯业务的发展赋予了更大的机动性与自主权，也迎来了97名来自上海联恒的新成员加入亨斯迈人人庭。在多元化团队理念的引颈下，聚合握续学习的企业文化，亨斯迈通过一系列系统性培训、团队确立步履以及新老职工互助策画，助力新职工连忙融入亨斯迈文化体系，展现出超卓的服务才能与团队互助精神，为公司的永恒发展注入了强劲能源。亨斯迈闵行系统料工场则积极施行跨部门学习通常模样，不仅拓宽了职工个东谈主做事发展的舞台，构建了多元化的“横向”做事旅途，还加深了中国供应链团队与其他上海园区部门间的关系与合作，在握续为业务运营及研发部门注入清新血液与专科手段的同期，增强了团队举座的凝合力和自若性。
晋升职工规复力，构建“韧性致远”的幸福职场
现时，职场东谈主士大都濒临着服务安全感和财务自若性的忧虑，这些要素显贵晋升了心焦与做事疲困的大都历程。怎样引发职工的内在力量，引颈他们以积极的心态与平定的范例迈向愈加浩荡的东谈主生旅程，亨斯迈提供了独树一帜的科罚决议。公司永久死力于营造健康、包容、融合的服务环境，优化职工的服务体验与“幸福感”，饱读舞每位职工成立最好自我，在快速变化的天下中建立起强健的规复力，积极卤莽挑战、进取滋长。
2024年秋季，亨斯迈举办家庭日步履，在上海、广州、天津等多地进行联动，通过一系列精彩纷呈的步履，不仅让亨斯迈职工的家庭成员切身体验到公司温馨融合的服务氛围，更在孩子心中播种下革命与成长的种子。同期，亨斯迈推出了“从心启程”职工补救策画(EAP)，聚焦于情谊管制、实用信息及身体健康三大中枢限制，为职工提供全面且贴心的支握与服务。同庚12月，公司还组织了EVP——压力管制工坊，从神志学旨趣开拔，深化职工对情谊的清醒，教练积极卤莽压力的策略与方法。
亨斯迈集团荣获“中国凸起老板2025”认证
改日，亨斯迈将络续坚握“扎根中国、服务中国、东谈主才中国”的发展理念，不停提高组织的敏捷高效历程，握续优化东谈主力资源管制体系和服务环境，为职工提供更宏大的发展平台和契机，让职工的个东谈主成立与公司的服务同频共振，为企业和社会的可握续发展注入愈加强劲的能源。
对于亨斯迈
亨斯迈集团是一家公开上市公司，总部位于好意思国得克萨斯州伍德兰兹。四肢一家迥殊及特种化学品企业，亨斯迈死力于全球下流市集互异化发展计谋。曩昔50年里，咱们一直凭借先进的技能和超越的创造力诱导革命居品，在东谈主们的日常活命中上演着紧迫变装。戒指2023年，亨斯迈领有跨越6,000名职工，散布于25个国度的近60个制造、研发和运营枢纽。所属的三个业绩部坐蓐的居品约6,000余种，笼罩平素且种种化的浮滥和工业末端市集，业务包括航空航天、交通运输、建筑施工、浮滥品、能源燃料及食物存储。